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Selbst habe ich nie für eine Zeitarbeitsfirma gearbeitet. Ein guter Kumpel hat als Ingenieur mal bei einer Zeitarbeitsfirma gearbeitet - das kann aber wohl eher nicht mit dem Normal vergleichen. Er war meistens für längere Projekte bei einem Kunden und die Bezahlung stimmte bei ihm wohl auch.
Wenn Zeitarbeit genutzt wird, um z.B. saisonale Spitzen oder bestimmte Projekte abzuwickeln, finde ich das ok. Der Zeitarbeiter sollte aber auch ähnlich/gleich bezahlt werden, wie die normalen Mitarbeiter. Mit anderen Worten: Für den Auftragsgeber darf es sich nicht lohnen, Zeitarbeiter anstelle regulärer Mitarbeiter zu beschäftigen. Das war aber in der Vergangenheit zu oft der Fall, nicht ohne Grund hat selbst Schlecker zwei oder Jahre vor der Pleite einen erheblichen Teil der Beschäftigten in eine Zeitarbeitsfirma "gedrückt", um das Lohnniveau zu senken. Das ist absoluter Missbrauch!
Da hast Du 100 % Recht. In den anderen Berufsfelder läuft es tatsächlich ein wenig anders. Da lohnt es sich sogar, von einem Headhunter angeworben zu werden. Das ist ganz andere Sache als Zeitarbeitfirmen. Da würde ich mich sogar freuen, wenn einer sich melden.
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